{"id":1697,"date":"2017-04-27T11:19:38","date_gmt":"2017-04-27T09:19:38","guid":{"rendered":"https:\/\/wortspiel.com\/?p=1697"},"modified":"2019-05-25T14:28:37","modified_gmt":"2019-05-25T12:28:37","slug":"hamburg-retreat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wortspiel.com\/de\/hamburg-retreat","title":{"rendered":"Team-Retreat in Hamburg, Work-Smart-Initiative und zwei Neuzug\u00e4nge"},"content":{"rendered":"<div class=\"epyt-video-wrapper\"><iframe  style=\"display: block; margin: 0px auto;\"  id=\"_ytid_72311\"  width=\"1920\" height=\"1080\"  data-origwidth=\"1920\" data-origheight=\"1080\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/EfdFA_Z4QYY?enablejsapi=1&#038;rel=0&#038;autoplay=0&#038;cc_load_policy=1&#038;iv_load_policy=1&#038;loop=0&#038;modestbranding=0&#038;fs=1&#038;playsinline=1&#038;autohide=2&#038;hl=de_DE&#038;theme=dark&#038;color=red&#038;controls=1&#038;\" class=\"__youtube_prefs__  epyt-is-override  no-lazyload\" title=\"YouTube player\"  allow=\"autoplay; encrypted-media\" allowfullscreen data-no-lazy=\"1\" data-skipgform_ajax_framebjll=\"\"><\/iframe><\/div>\n<p><span itemprop=\"video\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/VideoObject\"><meta itemprop=\"embedUrl\" content=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/EfdFA_Z4QYY\"><meta itemprop=\"name\" content=\"Wortspiel Retreat - Hamburg 2017\"><meta itemprop=\"description\" content=\"Mehr dazu: https:\/\/wortspiel.com\/hamburg-remote Video produziert von http:\/\/bewegtbild.io\"><meta itemprop=\"thumbnailUrl\" content=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/EfdFA_Z4QYY\/0.jpg\"><meta itemprop=\"duration\" content=\"PT2M20S\"><meta itemprop=\"uploadDate\" content=\"2017-04-28T07:40:03Z\"><\/span><\/p>\n<p>Nach Z\u00fcrich (2x) und K\u00f6ln fand unser <a href=\"\/tag\/retreat\">vierter Team-Retreat<\/a> Ende M\u00e4rz in Hamburg statt. Diese Retreats sind f\u00fcr uns als <a href=\"\/persoenlich-interview\">Remote-Team<\/a> ein wichtiger Teil unserer <a href=\"\/werte\">Unternehmenskultur<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Update:<\/strong> Herzlichen Dank an Persoenlich f\u00fcr die <a href=\"http:\/\/www.persoenlich.com\/prcorporate-communication\/gluckliche-mitarbeiter-dank-remote-work\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Publikation dieser Mitteilung<\/a>.<\/p>\n<p>W\u00e4hrend Monaten sehen wir uns zwar regelm\u00e4ssig, allerdings\u00a0nur virtuell. Daher sind echte Treffen f\u00fcr uns besonders wertvoll.<\/p>\n<p>Und: Wortspiel w\u00e4chst. Wir freuen uns sehr \u00fcber Verst\u00e4rkung durch Jennifer und Erik &#8211; mehr dazu im letzten Absatz.<\/p>\n<div id=\"toc_container\" class=\"toc_white no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Inhalte dieses Artikels<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#hamburg-meine-perle\">Hamburg meine Perle<\/a><\/li><li><a href=\"#warum-wir-auf-remote-work-setzen-und-diework-smart-initiative-unterzeichnet-haben\">Warum wir auf Remote Work setzen und die\u00a0Work-Smart-Initiative unterzeichnet haben<\/a><\/li><li><a href=\"#herzlich-willkommen-jennifer-und-erik\">Herzlich willkommen, Jennifer und Erik<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<h2><span id=\"hamburg-meine-perle\">Hamburg meine Perle<\/span><\/h2>\n<p>Warum Hamburg? Unser Team ist aktuell verteilt auf acht St\u00e4dte und zwei L\u00e4nder &#8211; Z\u00fcrich, Bern, Langenthal, Belp und Wettingen (Schweiz) sowie Frankfurt, K\u00f6ln, Konstanz und Hamburg (Deutschland).<\/p>\n<p>Gerne nutzen wir unsere Wortspiel-Retreats, um unsere Teammitglieder und ihr Zuhause besser kennen zu lernen. Schliesslich sind die Einheimischen die besten Fremdenf\u00fchrer.<\/p>\n<p>In Hamburg zeigte uns <a href=\"\/mario\">Mario<\/a> seine Stadt. Wir starteten mit einem Fotoshooting mit unserem Stammfotografen <a href=\"https:\/\/www.boris-baldinger.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Boris Baldinger<\/a> in und vor der wirklich beeindruckenden Elbphilharmonie.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-1702\" src=\"https:\/\/wortspiel.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/wortspiel-hamburg-treppe.jpg\" alt=\"Treppe vor Elbphilharmoie\" width=\"800\" height=\"533\" \/><\/p>\n<p>Anschliessend zeigte uns Mario seine Highlights: Der Hafen, die Speicherstadt, der alte Elbtunnel, der Blick vom Michel und die historischen Krameramtsstuben.<\/p>\n<p>Da Bilder mehr sagen als 1\u2019000 Worte, hat unser <a href=\"\/aurel\">Aurel<\/a> das Teamtreffen mit seinem Side-Project <a href=\"http:\/\/bewegtbild.io\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Bewegbild.io<\/a> auf Video festgehalten &#8211; das Ergebnis seht Ihr ganz oben auf dieser Seite.<\/p>\n<h2><span id=\"warum-wir-auf-remote-work-setzen-und-diework-smart-initiative-unterzeichnet-haben\">Warum wir auf Remote Work setzen und die\u00a0Work-Smart-Initiative unterzeichnet haben<\/span><\/h2>\n<p>Einer unser drei zentralen <a href=\"\/werte\">Werte bei Wortspiel<\/a> ist Freiheit. Jedes Mitglied im Team arbeitet an dem Ort, an dem es am Gl\u00fccklichsten und Produktivsten ist. Daher haben wir uns von Anfang an f\u00fcr ein Setup als <a href=\"\/erfolgsbasiert-remote\">Remote-Agentur<\/a> entschieden.<\/p>\n<p>Das bringt viele Vorteile mit sich. So entf\u00e4llt f\u00fcr alle der t\u00e4gliche Weg zur Arbeit inklusive Stau in der Rush Hour. Teammitglieder mit Familie haben die Chance, mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen zu k\u00f6nnen. Und last, but not least, sind so auch l\u00e4ngere Reisen m\u00f6glich, ohne daf\u00fcr Ferien nehmen zu m\u00fcssen, oder sogar ein Leben als \u201cDigital Nomad\u201d ohne festen Wohnsitz.<\/p>\n<p>Um den Dialog zu modernen Arbeitsformen zu f\u00f6rdern und mehr Mitarbeitenden diese Flexibilit\u00e4t zu erm\u00f6glichen, geh\u00f6rt Wortspiel zu den ersten Unterzeichnern der <a href=\"http:\/\/work-smart-initiative.ch\/de\/%C3%BCber-uns\/alle-unterzeichner\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Work-Smart-Initiative<\/a>, getragen von Unternehmen wie der Mobiliar, SBB, Swisscom und der Schweizer Post.<\/p>\n<p>\u00abIch freue mich, dass wir zu den ersten 0,02 Prozent der Schweizer Unternehmen geh\u00f6ren, die ihren Mitarbeitenden ein ortsunabh\u00e4ngiges und zeitlich flexibles Arbeiten erm\u00f6glichen und dies durch die Unterzeichnung der Charta \u00f6ffentlich machen\u00bb, betont Gr\u00fcnder und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Stefan Vetter. \u00abBereits seit der Gr\u00fcndung von Wortspiel Anfang 2015 setzen wir komplett auf Remote Work \u2013 jedes Mitglied in unserem Team arbeitet an dem Ort, an dem es am produktivsten und gl\u00fccklichsten ist.\u00bb<\/p>\n<p>S\u00f6ren Wischnewski, AdWords Consultant bei Wortspiel, erg\u00e4nzt: \u00ab<em>Dank des Remote-Arbeitsmodells von Wortspiel habe ich die Chance, mich f\u00fcr das Kinderhilfswerk heartbeat bei mir vor Ort als Projektleiter Marketing und Fundraising stark zu machen. Erkenntnisse aus diesen zwei T\u00e4tigkeiten schaffen einzigartige Synergien f\u00fcr beide Seiten<\/em>\u00bb.<\/p>\n<p>Die Nachteile liegen ebenfalls auf der Hand. Da wir uns nicht t\u00e4glich im B\u00fcro sehen, entf\u00e4llt ein Teil des sozialen Austausches. Und es braucht mehr Disziplin und Selbstorganisation, wenn niemand pr\u00fcft, wann, wo und wie Du arbeitest. Wir honorieren Leistung, nicht das Absitzen von Stunden.<\/p>\n<p>Als AdWords-Spezialisten verstehen wir Algorithmen und technische Zusammenh\u00e4nge faszinieren uns. Wir wissen aber auch, dass zwischenmenschliche Beziehungen und kollegialer Austausch viel zur Zufriedenheit und somit zur Produktivit\u00e4t eines Einzelnen beitragen.<\/p>\n<p>Deshalb versuchen wir, die Nachteile unseres Remote-Arbeitsmodells bewusst zu kompensieren. Zum einen machen wir das durch w\u00f6chentliche All-Hands-Videocalls, in denen es gewollt auch um zwischenmenschliche Dinge geht. Zum anderen legen wir grossen Wert darauf, dass wir uns als ganzes Team zwei bis drei Mal ganz analog vor Ort treffen. So holen wir den sozialen Austausch nach, der uns im Alltag fehlt und st\u00e4rken zwischenmenschlichen Beziehungen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span id=\"herzlich-willkommen-jennifer-und-erik\">Herzlich willkommen, Jennifer und Erik<\/span><\/h2>\n<p>Der Retreat in Hamburg war gleichzeitig eine optimale\u00a0M\u00f6glichkeit, unsere beiden Neuzug\u00e4nge Jennifer Walter und Erik Blatter besser kennenzulernen.<\/p>\n<p>Jennifers fundierte Erfahrung im Bereich Branding und Corporate Communications bietet unseren Kunden einen echten Mehrwert. Sie verkn\u00fcpft Adwords- und SEO- Strategien mit der kommunikativen Ausrichtung eines\u00a0Unternehmens.<\/p>\n<p>Erik ist neben seiner T\u00e4tigkeit bei Wortspiel weiterhin als Berater bei der Online-Marketing- Agentur <a href=\"https:\/\/www.weloveyou.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">WeLoveYou<\/a> in Belp t\u00e4tig. Durch seine Doppelrolle er\u00f6ffnen sich f\u00fcr Kunden beider Agenturen neue Austauschm\u00f6glichkeiten. Erik versteht es, Botschaften auf diversen digitalen Kan\u00e4len in Szene zu setzen.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-2327\" src=\"https:\/\/wortspiel.com\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/jennifer-walter2-1-1.jpg\" alt=\"Jennifer Walter\" width=\"834\" height=\"556\" \/><br \/>\n<strong>Jennifer Walter<\/strong> ist seit Anfang April ein AdWords Consultant bei Wortspiel. Nach einer abgeschlossenen Lehre als Polygrafin studierte Jennifer Kommunikationswissenschaft und Soziologie an der Uni Z\u00fcrich und am University College Cork in Irland.<\/p>\n<p>Nach Mandaten auf Agenturseite arbeitete Sie als Brand- und Corporate Communications-Managerin bei einem internationalen Industrie-KMU, wo sie unter anderem f\u00fcr die digitale Kommunikation und das Suchmaschinenmarketing verantwortlich war.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-1665\" src=\"https:\/\/wortspiel.com\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/erik-blatter.jpg\" alt=\"Erik Blatter\" width=\"834\" height=\"556\" \/>Erik Blatter<\/strong> startet ebenfalls ab Anfang April als AdWords Consultant bei Wortspiel. Als gelernter Polygraf mit Weiterbildung zum Kommunikationsplaner zog es ihn ins digitale Marketing.<br \/>\nEs folgten Weiterbildungen im Online Marketing und im 2012 die Projektleitung des mit dem Swiss E-Commerce Award ausgezeichneten Relaunchs von printzessin.ch.<\/p>\n<p>Die zwei folgenden Jahre arbeitete er als Online Marketing Manager f\u00fcr diese Onlinedruckerei, wo er unter anderem die AdWords-Kampagnen verantwortete. Im 2014 kehrte er auf die Agenturseite zur\u00fcck.<\/p>\n<h2>One more thing<\/h2>\n<p>F\u00fcr Spontane: am kommenden Dienstag, 2. Mai 2017, darf ich\u00a0an der Konferenz <a href=\"http:\/\/www.internet-briefing.ch\/NeueOrganisation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Neue Arbeits- und Organisationsformen<\/a>\u00a0vom Internet Briefing in Z\u00fcrich mehr zu unserer ungew\u00f6hnlichen Zusammenarbeit\u00a0bei Wortspiel berichten.<\/p>\n<p>Der Titel meines Vortrags lautet\u00a0\u00abDas Unternehmen der Zukunft? Warum wir remote arbeiten, auf Angestellte verzichten und hoch spezialisiert sind.\u00bb:<\/p>\n<blockquote><p>\u00a0Die Wortspiel GmbH ist eine AdWords-Agentur und arbeitet f\u00fcr Kunden wie die Migros, MOVU oder die Helvetia-Versicherung. Dabei experimentierte Wortspiel von Anfang an mit neuen Arbeitsformen: Jedes Team-Mitglied arbeitet an dem Ort, an dem sie oder er an gl\u00fccklichsten und produktivsten ist. Jede(r) im Team ist Unternehmer(in) &#8211; es gibt keine Festangestellten. Und sie alle haben sich bewusst entschieden, nur eine bestimmte Dienstleistung f\u00fcr eine sehr begrenzte Zielgruppe anzubieten. Warum sie das so machen und wie das funktioniert, erkl\u00e4rt Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Stefan Vetter.<\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>F\u00fcr gute Freunde von mir k\u00f6nnte ich m\u00f6glicherweise beim Eintritt was regeln &#8211; kommt einfach auf mich zu \ud83d\ude09<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nach Z\u00fcrich (2x) und K\u00f6ln fand unser vierter Team-Retreat Ende M\u00e4rz in Hamburg statt. Diese Retreats sind f\u00fcr uns als Remote-Team ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Update: Herzlichen Dank an Persoenlich f\u00fcr die Publikation dieser Mitteilung. W\u00e4hrend Monaten sehen wir uns zwar regelm\u00e4ssig, allerdings\u00a0nur virtuell. Daher sind echte Treffen f\u00fcr uns besonders wertvoll. 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